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プライバシーポリシー

株式会社ヒューマンリップル（以下「当社」という）は、総合人材サービスを実施する事業者として、個人情報（以下特定個人情報を含む）の取扱いについて、適正な取得、利用及び提供を行うとともに安全管理について適切な措置を講じます。お客様の個人情報保護の重要性を深く認識し、社内規定を定め、管理体制を整備し、個人情報の適切な保護に精神誠意努めて参ります。

個人情報の取り扱いについて

• 1)当社がお預かりした個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いを行いません。
  • 労務・業務・人事・給与関連・福利厚生業務等の従業者管理に関わる業務利用
  • 労働者派遣・有料職業紹介等の適切な運用のため
  • 採用に関わる業務（情報提供、採用可否、採用業務に関する連絡等）
  • キャリア支援・コンサルティング業務の遂行およびこれらに準ずる業務の遂行
• 2)個人情報の第三者への提供および第三者からの取得について
  当社がお預かりした情報は、以下の場合を除いて皆様の同意なく開示・提供することはありません。
  • 予めご本人に必要事項を明示、通知または公表し、同意を得ている場合
  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
• 3)当社がお預かりした情報は、当社がお取引企業に対し、取引契約改定手続き等の営業活活動を行う際、労働者派遣法等の趣旨に照らし許容される範囲において利用する場合があります。
• 4)特定個人情報は、マイナンバー法により利用目的が限定されており、当社はその目的をを超えて取得・利用いたしません。マイナンバー法で認められている場合を除き、特定個人情報等を第三者に提供いたしません。
• 5)個人情報の開示等（利用目的、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止等）の要請があった場合には、所定の手続きを経てご本人に限り開示いたします。開示の結果、情報に誤りがあった際には、ご本人限り訂正または削除を要請することができます。
  ※法令の定め等により、開示等をお断りする場合があります。
• 6)当社がお預かりした情報は、皆様に円滑なサービスを提供するために一定の情報保護管理基準を満たした企業に預託することがあります。
• 7)個人情報の漏えい、改ざん、紛失等のリスクに対して、適切な安全対策を講ずることにより、危険防止に努めます。
• 8)当社への個人情報のご提出は任意のものですが、情報をご提出いただけない場合、当社が提供するサービスをご利用になれないことがあります。

ご登録いただく条件

• 高校卒業またはそれと同等程度の能力のある方
• 就業への意欲が認められる方
• お仕事をご紹介するにあたり適正であると判断される方
• ご本人と直接連絡が可能な方

※上記事項に該当しない場合は、登録をお断りすることがございます。

下記に該当するときは、登録を取り消す場合があります

• 派遣労働者、または登録者から登録取り消しの申し出があったとき
• 当社が定める登録有効期限を経過したとき(1年)
• 派遣労働者の責に帰すべき事由で雇用契約が終了した場合等で、当社が必要と判断したとき
• 当社での派遣就労が困難である、または適当でないと当社が判断したとき
• 登録時、または採用時に、経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他の事項について虚偽の申告をしたとき
• 故意または過失により当社、派遣先、派遣関係者、または第三者に損害を与えたとき
• 反社会勢力(暴力団およびその関係団体等)または経済制裁の対象者に該当する場合
• 当社、派遣先もしくは派遣先関係者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
• 当社からの直接の連絡が困難となったとき
• その他、「就業規則」に違反したとき