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ご利用企業様の声

もっと早く会いたかったです

  • サービス業 A社様

これまで自社で求人広告をだしてもずっと採用できず、他の紹介会社に依頼してもなかなか紹介が来ないという状況でした。

こちら依頼した所、早速紹介があり、助かりました。
最初に採用した方は、今は先輩社員として、後輩指導も任せています。

今まで自社で採用にかけた時間とコストはなんだったんだと思いました。
もっと早く会いたかった。

地元密着だからこその強み

  • 製造業 B社様

もともと製造派遣でおつきあいがありました。
専門職の中途採用については、当社の本社で全国規模の大手紹介会社に依頼していましたが反応がなく、地元密着のこちらに声をかけた所、運よく条件に合う優秀な人材を採用することができました。

今では、彼女に社員教育も任せていますし、海外出張も多く、得意の語学力を活かして、幅広く活躍してもらっています。

安心して新たな人材を採用できるようになった

  • サービス業 C社様

当社は従来は、店舗採用のパートアルバイトから長い時間をかけて社員、店長へと育ててきました。

ここ数年、事業拡大で新店舗出店が続き、店長が足りなく、会社の急成長に社内の育成が追い付かなくなっていました。

これまで正社員の中途採用は行っていませんでしたが、将来の店長候補として、素養のある方を紹介していただくしかないと考えました。

これまでこちらのサイトから多くの方を採用していますが、皆さんいい方ばかりで定着も良く、各店舗で活躍してくれています。

担当コンサルタントの面談で推薦された方は安心して採用できると当社では全幅の信頼を寄せています。

中小企業では、採用が難しい人材の雇用へ

  • 製造業 D社様

新規事業に必要な人材がなかなか採用できず苦戦していました。
適した人材がいないと事業の拡大も難しくなります。

大手企業を早期退職された方を即戦力として採用しましたが、知識経験が豊富で、コミュニケーション力もあり、早々に職場にもなじんでいました。

主に品質保証の担当ですが、現場の製造、営業支援なども本人の方から、積極的に係わりたいと申し出てくれて、社内の幅広い業務にノウハウを提供してもらっています。

大手企業出身の方に、中小企業の仕事は合うかと少し心配な点もありましたが、ご本人としては当社の社風が合うとのことで安心しました。

中小企業では、採用が難しい人材でとても助かっています。

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